転職活動はする

前のブログで体調不良に気がついたから休養を大事にすることを書いた。

この体調不良に気がつく直前に考えていたことを今日は書きたい。

【本当は本格的に転職活動を再開しようと思っていた】

今年に入って仕事の忙しさやコロナを理由に活動はしばらく先にしていたけどそろそろ動く予定だった。

きっかけは会社が本格的なテレワーク導入を検討していること。

何度かテレワークについて書いてるけど現段階で100%テレワークになるのは精神的につらい。

精神的なことよりもっと重要なのは今後の収入、金銭面。

交通費の支給がなくなり通信費で換算されるようになると明らかに金額はダウン。
スーパーに行くにも交通機関を使わなければいけないので定期券は必須。病院にもバス、電車を使う。
通信費が今まで支給されたことがないから明確な金額はわからないけど交通費ほどはなさそう。

あとは評価。
今の担当の仕事を続けて変化が少なくなると評価によって基本給が上がりにくくなるんじゃないかなと思う。
現に出社組は上司とのやり取りで仕事を進めて意見も取り入れられるポジションなのに対して、テレワーク組は担当の仕事が終わってるかどうかしか見えない。

評価に関してはコロナ以前から気になっていることがある。

求人には毎年正社員への登用実績ありと書かれていて、面接のときもそこは聞いたんだけど実際はほとんどみんな契約社員のまま。けっこう年数働いている人もいるのに。

事務所で働いていてもそうだからテレワークの人が何か認められて正社員ってほぼないんじゃない？

今の収入は正直一人暮らしも厳しい金額。

今月に入って登録している求人サイトから求人案内メールも再開しているしそろそろ動くときだなと思っていた。

最近他部署の人が数人退職している。
世間知らずではコロナを機に転職を考える人も少なくないらしい。
会社の経営状況や働き方の変化などで自分の仕事を見直す人がけっこういるのかもしれない。

私はコロナ以前からこの仕事を続けるか迷っていたけどコロナがきっかけで考えたことも多い。

とはいえ体調が悪化したら例え転職先が見つかっても入社早々に休みの多い人になったり、仕事を覚えなきゃいけない時期にいつもより能力が下がる可能性が高い。

やっぱり通常の仕事も転職活動も健康なくてはやっていけない！

今の状態のまま我慢するのはつらいけど転職の準備はややおさえ目にゆっくりやることにする。
まずは職務経歴書を今の仕事を含めたものに新しくしなきゃ。